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原标题:关于开展2011年度教师岗前培训的通知

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关于开展2011年度教师岗前培训的通知。文章出处:作者:发布时间:2011-07-01

湖工大人[2011]11号

校内各有关部门: 岗前培训是高校教师系统学习高等教育教学的基本理论知识、方法和技巧,掌握高校教师职业特点和要求,提高教师职业素养和教育教学能力的重要手段。 根据教育部、省教育厅有关文件精神,为进一步做好我校青年教师岗前培训工作,提高培训质量,促进教师岗前培训工作的规范化,现就做好我校2011年度青年教师岗前培训工作通知如下: 一、培训对象 新分配或调入我校工作的专任教师、新转岗的教师、往年没有参加岗前培训或参加岗前培训但成绩不合格的教师;专职从事学生工作的辅导员按专任教师对待。 二、培训组织 根据省高校师资培训中心安排,今年我校的岗前培训在校本部集中进行,理论培训时间为7月11日—7月22日,地点为:工2-C001教室。培训期间实行班级管理制度,并对出勤情况进行考勤,如确需请假者需提交学院领导签字的书面请假申请,无故缺课3次者取消考试资格,次年自费重修。 三、培训内容及方式 教学理论:《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》等四门课程教学,培训方式以授课教师进行课堂讲授为主,答疑和讨论相结合。 教师职业素养:针对高校教师职业素质结构的需要开设各种专题讲座。 普通话培训:普通话是高校教师的职业语言,使用普通话教学是合格教师的必备条件之一,申请高等学校教师资格人员须具备普通话二级乙等以上水平,因此本次岗前培训专门开设了普通话培训课程。 教学实践:各单位负责组织落实参训教师参加教学实践,督促新教师完成“听一次课、备一次课、讲一次课”的学习实践环节。 各单位须为每位参训教师指定一名本学科具备副高级以上职称的教师作为其“专业导师”,“专业导师”需指导新教师完成听课、备课、讲课的教学实践环节,并在岗前培训结束后,进一步在教学科研等多方面指导新教师,以传帮带的方式帮助青年教师尽快适应角色转变。 四、培训教材 我省岗前培训的使用教材是由湖北省高等学校师资培训中心组编、湖北人民出版社出版的高等学校教师岗前培训系列教材,包括《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》等,每套定价:155元。教材费用自理,自愿购买。 五、考核与考试 教学理论:《高等教育学》和《高等教育心理学》为全省统考,闭卷考试,考试时间为:2011年8月27日,考试地点由省师资培训中心统一安排。考试期间,考生要严格遵守考风考纪,出现考试舞弊行为者,其成绩作废并严肃处理,其中需申请认定高校教师资格人员三年内不得申请认定教师资格。 《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》为考查课程,考核方式为撰写课程论文各1篇。论文严禁抄袭,一经查实,按课程考核不合格处理。课程论文作为岗前培训考核的重要内容之一将成绩单列,并记录在岗前培训证书的培训成绩表中。 教学实践:参训教师须认真准备试讲教案,严肃对待教学实践环节的学习。各单位请及时做好本部门参训教师教学实践及考核工作,组织相关学科的专家组对参训教师的教案制定和课堂教学两个环节做现场点评并进行综合评分,并在岗前培训结束以后,不定期组织青年教师研讨教案和集体评课的活动。各单位须按照《湖北省高校教师岗前培训记载表》的要求认真做好教学实践环节评价情况记载。 各单位请于9月16日前收齐本单位各参训教师的试讲教案、考核论文和填写完整的《湖北省高校教师岗前培训记载表》,交人事处师资办。 六、报名与费用 各单位须在7月5日前将本单位参加岗前培训人员报名表(Excel电子版以及加盖基层单位印章的纸质版)、每人2张1寸免冠彩色近期登记照交人事处师资办,登记照背面请写明申请人单位(例如:湖北工业大学机械学院)及姓名。每人须交纳考务巡视、阅卷费120元,培训费260元(毕业分配到我校的教师,考务费及培训费由学校承担)。 学生辅导员的报名及教学实践工作归口到学工部完成。 需要代购教材的老师请同时上交教材款。 七、证书办理 考试、考核合格者,发给“高等学校教师岗前培训合格证书”。“高等学校教师岗前培训合格证书”是教师上岗的依据,也是申请认定高校教师资格时修学教育学、心理学的重要凭证。

湖北工业大学人事处 2011年7月1日

附件: 1、湖北省高等学校教师岗前培训报名登记表 2、湖北省高等学校教师岗前培训记载表 3、2011年度教师岗前培训安排

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